Mar 27, 2020

Senior Scientist II (M/F)- Temporary // Technologue Senior II (H/F) - CDD

  • Mondelez
  • Essonne, Île de France, France

Job Description

Description

Mondelēz International, Inc. empowers people to snack right - Notre entreprise est présente et reconnue dans plus de 150 pays. Nous menons l'avenir du snacking avec des marques emblématiques telles que les biscuits Oreo, belVita et LU; les chocolats Cadbury Dairy Milk, Milka et Toblerone; les bonbons Sour Patch Kids, et les chewing-gums Trident. Notre équipe composée de plus de 80 000 fantastiques employés répartis à travers le monde est la clé du succès de nos grandes marques.  Rejoignez-nous pour maintenir notre place de N°1 dans le monde du snacking en offrant aux consommateurs la bonne collation, au bon moment et de la bonne manière.
But du rôle

Un énoncé bref mais complet décrivant la raison d’être du poste.
Pilote le développement des projets de manière autonome de la définition du brief à l’industrialisation, s’assure de l’adéquation des objectifs des projets aux besoins du business. Gère les priorités et les ressources.
Gère les projets d’un domaine stratégique pour l’entreprise. A ce titre, peut être amené à animer une partie du portefeuille de son groupe.
Interagit avec des collaborateurs seniors des équipes scientifiques et techniques. Est en contact fréquent avec les autres départements, agissant en tant que ressource technique clé.
Responsabilités
  • Gérer plusieurs projets impliquant plus d'un pays
  • Elaborer et proposer le planning projet.
  • Concevoir et développer des produits et des procédés afin de délivrer les objectifs du projet, en relation avec des nouveaux produits ou des extensions de gamme, l’amélioration de la qualité et le maintien de la qualité de marque, des transferts de produits et des lancements.
  • Organiser et exécuter des essais pilotes et des essais en usine. Faire des recommandations à l'équipe de projet.
  • En tant que représentant R&D, piloter la communication au sein de l'équipe projet multifonctionnelle sur les progrès et les risques liés au développement des produits et des procédés. Agir en tant que référent technique pour le management.
  • Interagir avec les autres départements/fonctions afin de développer mieux et plus rapidement les produits et procédés.
  • Soutenir le lancement industriel.
  • Assurer le suivi de la durée de conservation des produits (shelf-life).
  • Fournir les spécifications et la documentation appropriée en respectant les procédures et politiques Mondelez.
  • Recommander le process de validation produit par les consommateurs et gérer la validation R&D en lien avec le département Consumer Science.
  • Effectuer les tests de fin de projet, diriger les mesures correctives et promouvoir les meilleures pratiques.
  • Participer activement aux séances de créativité et au travail exploratoire.
  • En lien avec son manager, définir et coordonner le niveau de ressources humaines et financières nécessaires à un projet.
  • Communiquer en temps et en heure les informations nécessaires à la bonne marche du service
  • Assurer la mise à jour de toute la documentation liée au projet (PLM, etc.)
  • Contribue à la road map technique, soit par la gestion d’un projet technique en lien étroit avec le business, soit en participant à des réunions préparatoires et créatives de construction.

Qualifications

Exigences
  • Diplôme supérieur (Master) en technologie alimentaire, avec une expérience professionnelle significative dans les technologies Biscuits.
  • Connaissances sur les matières premières et procédés et leurs interactions / bases sur la nutrition.
  • Expérience avérée en gestion de projet.
  • Anglais courant.
  • Solides compétences en matière de gestion de projet, avec un encadrement limité
  • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités, agilité et autonomie
  • Relations interpersonnelles et capacités d’influence
  • Potentiel de capacité à encadrer ou coacher un collaborateur si adapté
  • Capacité à communiquer et à collaborer efficacement dans un environnement international et à établir de solides relations cross fonctionnelles
  • Orienté résultats, capacité à trouver et proposer des solutions de manière autonome
  • Créativité
  • Capacité à apprendre « en marchant »
  • Excellence dans l’exécution
  • Utilisation des outils bureautiques


Mondelēz International est convaincu qu'une culture d'entreprise diversifiée et inclusive nous rendra plus forts. Nous encourageons donc les candidatures provenant du monde entier. En échange de votre enthousiasme et de votre leadership, nous vous proposons une rémunération et des avantages attractifs, mais aussi des expériences et opportunités uniques qui vous permettront de vous développer au quotidien dans un environnement qui allie travail et vie personnelle.

Salary & Benefits

Competitive

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